Скачать календарный план

Вступи в группу - получи скидку!

Реформа трудового законодательства

Стоимость

Повышение квалификации с выдачей удостоверения по программе "Реформа трудового законодательства. Кардинальные изменения правоприменительной практики на основе решений Конституционного и Верховного Судов РФ"

Лекционные занятия подкрепляются практическими заданиями и разбором ошибок.

Слушатели обеспечиваются комплектом нормативного материала.

Возможно обучение в режиме Онлайн (подключение к аудитории в режиме реальнрого времени или получение видеозаписи занятий)! Cтоимость онлайн-обучения - 21600 руб., НДС не облагается.

Возможно корпоративное обучение в Университете или на территории заказчика (индивидуальный график обучения, корректировка учебной программы с учетом пожеланий заказчика).

Скидка 5% на обучение по любой программе при вступлении в нашу группу ВКонтакте и(или) подписке на наш Telegram-канал.

В программе:

1. Когда требования Роспотребнадзора обязательные. Суды отменяю штрафы Роспотребнадзора.

2. Последние разъяснения Минтруда о ненормированном рабочем времени.

3. Комментарий решений Верховного Суда 2020 года по вопросам увольнения работников:

- новые требования к оформлению увольнения за прогул

- увольнение за систематическое неисполнение обязанностей

- увольнение за разглашение конфиденциальной информации

- новые правила увольнения по сокращению численности или штата.

4. Новые правила оплаты труда. Можно ли устанавливать разный должностной оклад при одинаковом наименовании и другие спорные вопросы..

5. Новые требования к оформлению трудовых отношений. Может ли работодатель менять наименование профессий и должностей, если с ними связаны ограничения, льготы и компенсации-анализ практики кассационных судов.

6. Использование отпуска по устному согласованию с работодателем - не прогул. Особое мнение Верховного Суда РФ. Сложные вопросы предоставления отпусков. Какие ошибки в графике отпусков являются грубым нарушение трудового законодательства.

7. Новые правила оформления срочного трудового договора, какие действия работодателя грубо нарушают закон:

- продление срочного договора при помощи дополнительного соглашения

- неоднократное перезаключение срочного договора

- бессрочный договор становится срочным.

8. Увольнение по собственному желанию, не очевидные ошибки работодателя:

- можно ли отозвать заявление об увольнении по вацап или электронной почте.

- как правильно определить дату увольнения

9. Все, что необходимо знать о дистанционной работе- анализ судебной практики по вопросам оформления дистанционной работы, увольнения дистанционного работника, компенсации расходов работника, использующего в работе личное имущество и другие спорные вопросы.

10. Работа в выходные и праздничные дни:

- как правильно организовать

- как правильно оплатить

- имеет ли право работник на компенсацию отгулов при увольнении.

11. Переводы и перемещения, изменения условий трудового договора- Решения Конституционного суда, Верховного суда.

12. Электронный документооборот в кадровой службе: оптимизация и автоматизация

Компетенции

Квалифицированное использование элементов механизма правового регулирования труда при решении профессиональных задач; знание подзаконных нормативных актов, правильное установление соотнощения норм права, судебных решений, разъяснений органов исполнительной власти в сфере труда и занятости  Владение современными формами и методами организации труда, документирования и управления трудовыми отношениями;  Способность успешно действовать на основе практического опыта,глубокой теоретической подготовки, знаний судебной практики, последних изменений и нововведений трудового законодательства.

Категории слушателей

руководители и специалисты кадровых, юридических служб и подразделений

В стоимость с дополнительными услугами включены обеды в дни занятий и культурная программа.

Питание
Всем слушателям с оплаченными доп.услугами предоставляются полноценные обеды в дни занятий. В кафе Университета работает профессиональный повар.
Культурная программа
Каждому слушателю с оплаченными доп.услугами обеспечивается обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением известных достопримечательностей города и предоставляется билет на одно из мероприятий (театр или другие экскурсии: по рекам и каналам, экскурсии в Пушкин, Павловск, Петергоф, Стрельну и т.д.)

Стоимость дополнительных услуг — 5000 рублей.

Проживание

Проживание слушателей в отелях Санкт-Петербурга в стоимость обучения не входит. Для вашего удобства мы можем забронировать номер в одном из отелей, расположенных недалеко от Университета. Услуга бронирования бесплатная!

Много нового пришлось изучить нового, когда пришла работать в отдел кадров (из другой сферы). Очень помог данный курс. Прекрасный преподаватель, материал излагается очень доступно, получила ответы на все вопросы. Спасибо!
Гринина Эльвира , 19.12.19

Очень актуальны информация, знания, полученные от такого грамотного педагога как Елистратова Г.В. Темы курсов преподнесены очень доходчиво, все понятно и хорошо усваивается и запоминается. Спасибо огромное, я получила много полезной информации, что отразится на моей дальнейшей работе
С уважением, Свешникова О.Н., АО "СЗППК" г. Санкт-Петербург , 19.07.19

Учебный план

программы повышения квалификации

«Реформа трудового законодательства в 2020-2021 годах. Кардинальные изменения правоприменительной практики на основе решений Конституционного и Верховного Судов РФ»

Цель обучения: квалифицированное использование элементов механизма правового регулирования труда при решении профессиональных задач; знание подзаконных нормативных актов, правильное установление соотношения норм права, судебных решений, разъяснений органов исполнительной власти в сфере труда и занятости - Владение современными формами и методами организации труда, документирования и управления трудовыми отношениями; - Способность успешно действовать на основе практического опыта, глубокой теоретической подготовки, знаний судебной практики, последних изменений и нововведений трудового законодательства.

Категория слушателей: руководители и специалисты кадровых, юридических служб и подразделений

№ п/п	Наименование тем	Количество часов	Форма контроля
1	Обязательные требования Роспотребнадзора. Суды отмена судами штрафов Роспотребнадзора. Последние разъяснения Минтруда о ненормированном рабочем времени.	4
2	Комментарий решений Верховного Суда 2020 года по вопросам увольнения работников. Новые правила оплаты труда.	8
3	Новые требования к оформлению трудовых отношений. Сложные вопросы предоставления отпусков.	6
4	Новые правила оформления срочного трудового договора. Увольнение по собственному желанию	6
5	Дистанционная работа- анализ судебной практики по вопросам оформления дистанционной работы, увольнения дистанционного работника, компенсации расходов работника, использующего в работе личное имущество и другие спорные вопросы. Работа в выходные и праздничные дни.	8
6	Переводы и перемещения, изменения условий трудового договора. Электронный документооборот в кадровой службе: оптимизация и автоматизация	6
	Итоговая аттестация	2	Зачёт
	Всего часов	40

программы повышения квалификации

«Трудовой кодекс РФ: профессиональный комментарий судебной практики.

Актуальные изменения в работе кадровой службы»

Цель обучения: квалифицированное использование элементов механизма правового регулирования труда при решении профессиональных задач; знание подзаконных нормативных актов, правильное установление соотношения норм права, судебных решений, разъяснений органов исполнительной власти в сфере труда и занятости -Владение современными формами и методами организации труда, документирования и управления трудовыми отношениями; Способность успешно действовать на основе практического опыта, глубокой теоретической подготовки, знаний судебной практики, последних изменений и нововведений трудового законодательства.

Категория слушателей: программа рассчитана руководителей и специалистов кадровых, юридических служб и подразделений

№ п/п	Перечень тем	Количество часов	Форма контроля
1	Изменение законодательства по вопросам оформления электронных трудовых книжек. Ответы на спорные вопросы.	4
2	Решения Конституционного и Верховного Судов РФ, кардинально изменившие правоприменительную практику в трудовых отношениях:	4
3	Актуальные изменения трудового законодательства	6
4	Новые требования к оформлению трудовых отношений:	6
5	Новые правила работы Государственной инспекции труда.	6
6	Специальная оценка условий труда. Гарантии и компенсации «вредникам». Ответственность за нарушение требований по специальной оценке условий труда.	4
7	Особенности регулирования труда дистанционных работников. «Заемный труд» - анализ ошибок правоприменительной деятельности. Правовое регулирование труда иностранных граждан и лиц без гражданства. Разрешение на работу, патент.	2
8	Правила предоставления отпусков.	4
9	Новые правила оплаты труда. Правовое регулирования защиты персональных данных.	4
	Итоговая аттестация	2	Зачёт
	Всего часов	40

Преподаватели курса

Елистратова Галина Валентиновна

Общий стаж работы: Преподаватель ФСПО, доцент юридического факультета РАНХиГС, председатель Третейского суда, старший юрисконсульт ООО "Консультационно-правовой центр "Особая позиция". Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет. Автор МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА государств - участников СНГ. Автор статей по трудовому праву. Разработчик методических пособий, авторских программ и ведущий тренингов и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений в сфере образования, медицины, культуры, соц.защиты и т.д.).

В 2019 году Матвиенко В.И., Председатель Совета Федерации Федерального собрания РФ, Председатель Совета Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ, наградила Елистратову Г.В. Почетной грамотой за активное участие в деятельности Межпарламентской Ассамблеи и ее органов, вклад в укрепление дружбы между народами государств - участников Содружества Независимых Государств.

Профессиональные стандарты. Независимая оценка квалификации работников. Кадровое делопроизводство и трудовое, гражданское, семейное законодательство. Комментарии к судебной практике. Архив кадровых документов. Государственная служба, Российская правовая система. Механизм регулирования оплаты труда.