1. Обзор основных изменений трудового законодательства и судебной практики в 2023 -2024 гг. Особенности оформления трудовых отношений в 2024 году.
• С 1 января вступил в силу новый Закон «О занятости»-изменения в работе кадровой службы.
• Новые правила ведения воинского учета с учетом последних изменений законодательства.
• Анализ последних решений Конституционного Суда РФ по вопросам оплаты труда.
• Внесены изменения в правила предоставления гарантий и льгот работникам-участникам СВО и членам их семей.
• СФР утвердил новые Правила заполнения ЕФС-1-новые сведения в форме.
• Медицинские осмотры и диспансеризация-все, что необходимо знать специалисту по управлению персоналом-анализ судебной практики и разъяснений Минтруда.
• Изменение правил работы с персональными данными с 1 сентября 2022 года и 1 марта 2023г.
• Право на пособие по уходу за ребенком будет сохраняться в случае выхода на работу: законы приняты.
• Новые правила предоставления и суммирования дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
• Продлили возможность получения субсидий за трудоустройство молодежи на 2024 год.
• Анализ постановления Конституционного Суда РФ от 19.12.2023 № 59-П по делу о проверке конституционности абз. 8 ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ. (срочные договоры с руководителями)
• Анализ постановлений Президиума Верховного Суда РФ от 19 июля 2023 год и от 15.11.2023 по спорным вопросам оформления трудовых отношений.
• Как правильно считать сроки при оформлении кадровых решений- анализ судебной практики.
• Перевод на неполное рабочее время одного работника- распространенные ошибки работодателей.
• Можно ли отменить приказ об увольнении без согласия работника-анализ судебной практики.
• Правила привлечения сотрудников к ответственности за несоблюдение требований корпоративной этики.
• Можно ли уволить работника за пропуск занятий на курсах повышения квалификации-анализ судебной практики.
• Как без риска привлечения к административной ответственности трудоустроить инвалида.
• Правила проведения проверок в сфере трудовых отношений. Новые формы контроля и профилактики. Мораторий на проверки.
• Обязательные профилактические визиты.
• 7 ошибок в новых правилах ведения трудовых книжек, как избежать штрафов - разъяснения Минтруда.
• Изменения в системе управления охраной труда- все надо знать кадровику.
• Как по новым правилам принимать на работу и увольнять работников в 2024 году- анализ постановления Президиума ВС РФ от 27.04.2022.
• Правила оформления испытательного срока.
• Последние решения Верховного и Конституционного Суда по срочному трудовому договору.
• Изменение условий трудового договора. Расторжение трудового договора по различным основаниям- анализ постановления Президиума ВС РФ по вопросам увольнения от 9 декабря 2020 года. (отвечаем на вопросы слушателей)
• Как правильно оформить документы по оплате труда с учетом последних изменений в законодательстве.
• Какие условия и формулировки об оплате труда необходимо включать в трудовой договор.
• Нестандартные режимы рабочего времени.• Виды отпусков и правила предоставления отпусков, с учетом последних изменений законодательства и разъяснений Минтруда и Роструда.